Dołącz do nas
Kreuj z nami świat lepszych opakowań
Nasi pracownicy to ludzie utalentowani i twórczy. Jeśli uważasz, że jesteś osobą, która wniesie swój wkład w rozwój firmy, jesteś kreatywny, dynamiczny i wiesz, co chcesz osiągnąć, skontaktuj się z nami przesyłając swoje CV.
Dział HR
[email protected]
tel. 89 533 47 12 wew. 36
ul.Lubelska 46, 10-406 Olsztyn
Oferty pracy
Proces rekrutacji
1. Analiza nadesłanych aplikacji
Osoba prowadząca proces rekrutacji selekcjonuje nadesłane dokumenty aplikacyjne, weryfikując, czy dany kandydat posiada wymagane kompetencje.
2. Rozmowa telefoniczna z osobą z działu HR
Telefoniczny kontakt z kandydatem w celu weryfikacji i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
3. Spotkanie rekrutacyjne
- Pracownik Działu HR spotyka się z wybranymi wcześniej kandydatami. Podczas rozmowy kandydat odpowiada na pytania o swoich kwalifikacjach, doświadczeniu oraz motywacji. Ten etap może obejmować również testy kompetencji
- Drugie spotkanie rekrutacyjne odbywa się z kierownikiem odpowiedniego działu z udziałem pracownika HR. Rozmowa ma na celu weryfikację doświadczenia zawodowego.
4. Decyzja o wyborze kandydata
Kandydat informowany jest o efekcie rekrutacji. Na tym etapie omawiane są warunki współpracy oraz ewentualne negocjacje.
5. Witamy w Koopress
Przygotowanie dokumentów do podjęcia współpracy i podpisanie umowy.
Benefity
Aplikuj
Część informacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Koopress Sp.zo.o. ul. Lubelska 46; 10-406 Olsztyn.
2) kontakt w sprawie ochrony danych osobowych – [email protected]
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r (Dz. U. z 2022 r, poz. 1510, 1700)
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji ogłoszonych przez administratora.
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne